1. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
2. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
3. بهبود بهره وري و نقش سرپرست , سرپرستي و روابط انساني
پدیدآورنده : ترجمه و ويرايش مديريت بهره وري بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي
موضوع : کارمندان - سرپرستي ارتباط در مديريت کارمندان
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
4. بهبود بهره‌وري و نقش سرپرست, سرپرستي و روابط انساني
پدیدآورنده : ترجمه و ويرايش مديريت بهره‌وري بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان بهره‌وري کار -- مديريت کارمندان -- سرپرستي
۱۳ نسخه از این کتاب در ۱۱ کتابخانه موجود است.
5. بهبود بهره‌وری و نقش سرپرست؛ سرپرستی و روابط انسا‌نی
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع : کارمندان -- سرپرستی,ارتباط در مدیریت کارمندان,بهره‌وری کار -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۱۲
/
م
۴
ب
۹ ۱۳۷۶
6. بهبود بهره‌وري و نقش سرپرست, سرپرستي و مديريت کار
پدیدآورنده : ترجمه و ويرايش مديريت بهره‌وري بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي
کتابخانه: كتابخانه عمومی شهید رجائی (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان - سرپرستي ارتباط در مديريت کارمندان بهره‌وري کار - مديريت
رده :
658
/302
ب
827
7. بهبود بهره‌وری و نقش سرپرست: سرپرستی و مدیریت کار
پدیدآورنده : ترجمه شده در: مدیریت بهره‌وری بنیا‌د مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : کارمندان - سرپرستی,ارتباط در مدیریت کارمندان,بهره‌وری کار - مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۱۲
/
ب
۹۴ ۱۳۷۴
8. بهبود بهره‌وری و نقش سرپرست: سرپرستی و مدیریت نیروی کار
پدیدآورنده : ترجمه شده در: مدیریت بهره‌وری بنیا‌د مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : کارمندان - سرپرستی,ارتباط در مدیریت کارمندان,بهره‌وری کار - مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۱۲
/
ب
۹ ۱۳۷۴
9. قانونمند کردن اخلاقیات کارگزاران ، طرح مقابله با کم کاری
پدیدآورنده :
کتابخانه: (کرمان)
موضوع : فرهنگ ایرانی -- کنگره ها,فرهنگ ایرانی -- مقاله ها و خطابه ها,ارتباط در مدیریت کارمندان -- مقاله ها و خطابه ها,کارمندان -- سرپرستی -- مقاله ها و خطابه ها,فرهنگ عامه -- ایران -- مقاله ها و خطابه ها
رده :
DSR
63
/
گ
4
10. قانونمند کردن اخلاقیات کارگزاران، طرح مقابله با کم‌کا‌ری
پدیدآورنده : به سفا‌رش دبیرخا‌نه شورای فرهنگ عمومی استا‌ن قم
کتابخانه: مکتبه المؤسسه الدارسات الایرانیه (طهران)
موضوع : فرهنگ ایرانی -- کنگره‌ها,فرهنگ ایرانی -- مقا‌له‌ها و خطا‌به‌ها,ارتباط در مدیریت کارمندان -- مقا‌له‌ها و خطا‌به‌ها,کارمندان -- سرپرستی -- مقا‌له‌ها و خطا‌به‌ها,فرهنگ عامه -- ایران -- مقا‌له‌ها و خطا‌به‌ها
رده :
DSR
۶۳
/
گ
۴ ۱۳۷۵
11. مقدمه‌ای بر روابط انسا‌نی
پدیدآورنده : کیت دیویس
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع : کارمندان -- سرپرستی,ارتباط در مدیریت کارمندان,رفتا‌ر سا‌زما‌نی
رده :
HF
،۵۵۴۹،
/
۱۲،
/
د
۹،
م
۷،۱۳۵۶
